Che abbiate o meno esperienza, prendete in considerazione l’idea di intraprendere un’esperienza professionale in hotel e ristoranti all’estero con piena fiducia nella vostra sicurezza.
– Posizioni live-in nel settore dell’ospitalità e della ristorazione nel Regno Unito
– Tipo di impiego: contratti a breve termine o contratti a lungo termine.
– Durata: minimo 2 mesi durante l’estate, minimo 6 mesi nel resto dell’anno / nessun massimo.
– Stipendio: salario minimo legale del paese ospitante.
– Tariffe orarie settimanali: Da 40 a 48 ore settimanali.
– Assistenza continua durante tutto il soggiorno in caso di necessità.
Impiego sicuro e alloggio garantito
Organizzare la sistemazione e l’alloggio prima della partenza. Se i vostri piani cambiano entro 14 giorni, se il visto viene negato o se non riusciamo a trovare una posizione adeguata: Saremo lieti di rimborsare le spese di agenzia.
Il prezzo include
Il prezzo non comprende
A partire dal 1° gennaio 2021, a seguito dell’annuncio ufficiale della Brexit, l’essere cittadino europeo non è più l’unico requisito per lavorare nel Regno Unito.
Potrebbero esserci ulteriori passi da considerare, quindi contattateci per ulteriori dettagli sulle condizioni aggiornate.
Roast Jobs è specializzato esclusivamente nel settore dell’ospitalità e della ristorazione, offrendo posizioni in hotel da 3 a 5 stelle o in ristoranti tradizionali o stellati Michelin con vitto e alloggio in tutto il Regno Unito.
Clicca sul link sottostante per scoprire le posizioni più adatte a te!
Risiederete in un alloggio per il personale, che di solito si trova all’interno della struttura, e condividerete questa sistemazione con altri membri del personale.
Un contributo per l’alloggio verrà detratto automaticamente dallo stipendio e gli importi specifici possono variare da un datore di lavoro all’altro, in genere vanno da 70 a 100 sterline a settimana (aprile 2024).
Assistenza durante tutta l’esperienza
Il vostro consulente rimarrà a disposizione per tutta la durata del soggiorno per rispondere alle vostre domande, assistervi e fornirvi indicazioni se necessario durante la vostra esperienza.
Per quanto riguarda lo stipendio, il salario minimo legale nel Regno Unito dipende dall’età e va da £8,60 all’ora a £11,44 all’ora (aprile 2024).
Ma la maggior parte dei nostri stabilimenti offre di solito più del salario minimo e non dimenticate le mance!
Pianificare le seguenti spese:
– Spese di trasporto di andata e ritorno.
– Fondi adeguati per coprire le spese di vitto e alloggio per il primo mese, fino al ricevimento dello stipendio iniziale.
Scegliere il nostro pacchetto live-in nel Regno Unito significa non dover sostenere spese significative in loco. L’alloggio, l’assicurazione, le tasse e le detrazioni sono gestite direttamente dal datore di lavoro. Dovrete coprire solo le spese di vitto al di fuori dell’orario di lavoro e gli spostamenti personali se decidete di esplorare durante il vostro soggiorno.
È conveniente e il vostro stipendio di solito copre tutte le spese di viaggio necessarie in un paio di mesi.
La domanda può essere inviata da 1 a 6 mesi prima della data di partenza desiderata.
L’esperienza precedente nel settore alberghiero o della ristorazione non è obbligatoria, poiché alcune posizioni non richiedono conoscenze particolari e sono adatte alla maggior parte delle persone.
L’impiego e l’alloggio sono garantiti prima della partenza.
Vi copriamo noi!
Se cambiate idea entro 14 giorni dalla registrazione, se la vostra domanda di visto viene respinta o se non ottenete una posizione adeguata:
Rimborseremo le nostre spese di agenzia.
Si prega di notare che non siamo in grado di rimborsare le spese di trasporto e di viaggio. Vi consigliamo di prenotare il trasporto solo dopo l’approvazione del visto e la conferma del lavoro.
Si prega di controllare i nostri termini e condizioni, disponibili in fondo al nostro sito web.
