Quer tenha experiência ou não, considere embarcar numa experiência profissional em hotéis e restaurantes no estrangeiro com plena confiança na sua segurança.
– Empregos com alojamento e refeições no sector da hotelaria e restauração.
– Tipos de emprego: contratos a termo certo e contratos permanentes.
– Duração: mínimo de 2 meses no verão (de preferência incluindo agosto), mínimo de 6 meses no resto do ano, sem limite máximo.
– Salário: Salário mínimo legal
– Horário de trabalho semanal: 40 a 48 horas por semana
– Assistência ininterrupta durante toda a sua estadia em caso de qualquer necessidade.
Emprego seguro e alojamento garantido
Coloca-te e aloja-te antes de partires. Se os seus planos mudarem no prazo de 14 dias, se o visto for recusado ou se não conseguirmos assegurar uma posição adequada: Teremos todo o gosto em reembolsar os seus honorários de agência.
O preço inclui
O preço não inclui
É necessário ter, no mínimo, 18 anos e ser cidadão europeu ou ser elegível para um visto (contacte-nos para obter mais informações sobre a sua elegibilidade).
O Roast Jobs é especializado exclusivamente no sector da hotelaria e restauração, oferecendo vagas em hotéis de 3 a 5 estrelas ou restaurantes tradicionais com estrelas Michelin localizados nos Países Baixos.
Clique no link abaixo para descobrir os cargos que melhor se adequam a si!
Ficará alojado numa casa do pessoal, geralmente situada no local, e partilhará o alojamento com outros membros do pessoal.
Uma contribuição será deduzida diretamente do seu salário e os montantes podem variar consoante a empresa (entre 60 e 100 euros por semana).
Assistência durante toda a sua experiência
O seu consultor estará disponível durante toda a sua estadia para responder às suas perguntas, prestar-lhe assistência e fornecer-lhe orientação, se necessário, durante a sua experiência.
No que se refere ao salário, o salário mínimo legal nos Países Baixos depende do cargo:
– Empregado/garçonete: 1,68 euros
– Rececionista: 1.990 euros
– Pessoal de cozinha: 1.670 euros
– Camareira ou paquete: 1 540 euros
Prever as seguintes despesas:
– Custos de transporte de ida e volta.
– Fundos suficientes para cobrir as suas despesas de alimentação no local durante o primeiro mês até receber o seu salário inicial.
Ao optar pelos nossos postos de trabalho em regime de “live-in” nos Países Baixos, pode reduzir ao mínimo as suas despesas no local. O seu empregador trata do alojamento, dos seguros, dos impostos e das deduções diretamente do seu salário, restando-lhe apenas as despesas de alimentação fora do horário de trabalho e as eventuais despesas de viagem durante a sua estadia.
Pode enviar a sua candidatura entre 1 e 6 meses antes da data de partida pretendida.
A experiência anterior no sector da hotelaria ou da restauração não é obrigatória, uma vez que alguns cargos não exigem conhecimentos específicos e são adequados para a maioria das pessoas.
O emprego e o alojamento são garantidos antes da partida.
Nós tratamos de si!
Se mudar de ideias no prazo de 14 dias após a sua inscrição, se o seu pedido de visto for rejeitado ou se não conseguir um emprego adequado:
Reembolsaremos os nossos honorários de agência.
Não é possível reembolsar as despesas de transporte e de deslocação. Aconselhamo-lo a reservar o seu transporte apenas depois de o seu visto ter sido aprovado e de ter recebido uma confirmação de emprego.
Consulte os nossos termos e condições, disponíveis no final do nosso sítio Web.
