Unabhängig davon, ob Sie bereits Erfahrung haben oder nicht, sollten Sie in Erwägung ziehen, eine Berufserfahrung in Hotels und Restaurants im Ausland zu machen, wobei Sie auf Ihre Sicherheit vertrauen können.
– Jobs mit Unterkunft und Verpflegung im Hotel- und Gaststättengewerbe.
– Jobtypen: befristete Verträge und unbefristete Verträge.
– Dauer: mindestens 2 Monate im Sommer (vorzugsweise einschließlich August), mindestens 6 Monate für den Rest des Jahres, ohne zeitliche Begrenzung.
– Gehalt: Gesetzlicher Mindestlohn
– Wöchentliche Arbeitszeiten: 40 bis 48 Stunden pro Woche
– Unermüdliche Unterstützung während Ihres gesamten Aufenthalts, falls Sie etwas brauchen.
Sichere Anstellung & Unterkunft garantiert
Lassen Sie sich vermitteln und unterbringen, bevor Sie abreisen. Wenn sich Ihre Pläne innerhalb von 14 Tagen ändern, das Visum verweigert wird oder wir keine geeignete Stelle finden können: Wir erstatten Ihnen gerne die Vermittlungsgebühren zurück.
Im Preis inbegriffen
Preis exkl.
Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein und die europäische Staatsbürgerschaft besitzen oder für ein Visum in Frage kommen (kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über Ihre Voraussetzungen).
Roast Jobs ist ausschließlich auf das Hotel- und Gaststättengewerbe spezialisiert und bietet Stellen in 3- bis 5-Sterne-Hotels oder in traditionellen Restaurants mit Michelin-Sternen in den Niederlanden an.
Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um die Stellen zu finden, die am besten zu Ihnen passen!
Sie werden in einem Personalhaus untergebracht, das sich in der Regel auf dem Gelände befindet, und Sie teilen sich die Unterkunft mit anderen Mitarbeitern.
Der Beitrag wird direkt von Ihrem Gehalt abgezogen, wobei die Beträge je nach Unternehmen variieren können (zwischen 60 und 100 € pro Woche).
Unterstützung während Ihres gesamten Aufenthalts
Ihr Berater steht Ihnen während Ihres gesamten Aufenthalts zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten, Sie zu unterstützen und Ihnen bei Bedarf Hilfestellung zu geben.
Was Ihr Gehalt betrifft, so hängt der gesetzliche Mindestlohn in den Niederlanden von der jeweiligen Stelle ab:
– Kellner/Kellnerin: €1,68
– Rezeptionist: 1.990 €.
– Küchenpersonal: 1.670 Euro
– Zimmermädchen oder Pagen: 1.540
Planen Sie die folgenden Ausgaben ein:
– Kosten für die Hin- und Rückfahrt.
– Ausreichende Mittel zur Deckung Ihrer Lebensmittelkosten vor Ort für den ersten Monat, bis Sie Ihr Anfangsgehalt erhalten.
Wenn Sie sich für unsere Live-in-Stellen in den Niederlanden entscheiden, können Sie Ihre Ausgaben vor Ort auf ein Minimum beschränken. Ihr Arbeitgeber kümmert sich direkt um Unterkunft, Versicherung, Steuern und Abzüge von Ihrem Gehalt, so dass Sie nur die Ausgaben für Lebensmittel außerhalb Ihrer Arbeitszeit und eventuelle Reisekosten während Ihres Aufenthalts zu tragen haben.
Sie können Ihren Antrag zwischen 1 und 6 Monaten vor dem gewünschten Abreisetermin einreichen.
Vorkenntnisse im Hotel- und Gaststättengewerbe sind nicht zwingend erforderlich, da einige Stellen keine besonderen Kenntnisse erfordern und für die meisten Personen geeignet sind.
Beschäftigung und Unterkunft sind vor Ihrer Abreise garantiert.
Wir haben für Sie gesorgt!
Wenn Sie Ihre Meinung innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Registrierung ändern, wenn Ihr Visumantrag abgelehnt wird oder wenn Sie keine geeignete Stelle erhalten:
Wir erstatten unsere Vermittlungsgebühren.
Bitte beachten Sie, dass wir die Transport- und Reisekosten nicht erstatten können. Wir raten Ihnen, Ihren Transport erst zu buchen, wenn Ihr Visum genehmigt wurde und Sie eine Arbeitsbestätigung erhalten haben.
Bitte beachten Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie am Ende unserer Website finden.
