Che abbiate o meno esperienza, prendete in considerazione l’idea di intraprendere un’esperienza professionale in hotel e ristoranti all’estero con piena fiducia nella vostra sicurezza.
– Offerte di lavoro con vitto e alloggio nel settore Horeca(HotelRestaurantCatering).
– Tipi di lavoro: contratti a tempo determinato e contratti a tempo indeterminato.
– Durata: Minimo 3 mesi in estate (compresi luglio e agosto), minimo 6 mesi per il resto dell’anno, senza limiti di tempo.
– Stipendio: Salario minimo legale
– Orario di lavoro settimanale: Da 40 a 48 ore settimanali
– Assistenza continua per tutta la durata del soggiorno in caso di necessità.
Lavoro e alloggio garantiti
Ottieni un posto e un alloggio prima di partire. Se i vostri piani cambiano entro 14 giorni, se il visto viene negato o se non riusciamo a trovare una posizione adeguata: Saremo lieti di rimborsare le spese di agenzia.
Il prezzo include
Il prezzo non comprende
È necessario avere un’età minima di 18 anni ed essere cittadini europei o avere diritto a un visto (contattateci per maggiori informazioni sulla vostra idoneità).
Roast Jobs è specializzato esclusivamente nel settore dell’ospitalità e della ristorazione, offrendo posizioni in hotel da 3 a 5 stelle o in ristoranti tradizionali o stellati Michelin con vitto e alloggio in tutto il territorio irlandese.
Clicca sul link sottostante per scoprire le posizioni più adatte a te!
Sarete alloggiati in una casa del personale, solitamente situata in loco, e condividerete l’alloggio con altri membri del personale.
Il contributo viene detratto direttamente dallo stipendio e l’importo può variare a seconda dell’azienda (da 60 a 100 euro a settimana).
Assistenza durante tutta l’esperienza
Il vostro consulente rimarrà a disposizione per tutta la durata del soggiorno per rispondere alle vostre domande, assistervi e fornirvi indicazioni se necessario durante la vostra esperienza.
Per quanto riguarda lo stipendio, il salario minimo legale in Irlanda varia in base all’età e va da 10,16 euro all’ora a 12,40 euro all’ora (2024).
Ma la maggior parte dei nostri stabilimenti offre di solito più del salario minimo e non dimenticate le mance!
Pianificare le seguenti spese:
– Spese di trasporto di andata e ritorno.
– Fondi adeguati per coprire le spese di vitto e alloggio per il primo mese, fino al ricevimento dello stipendio iniziale.
Scegliendo il nostro pacchetto “lavori live-in in Irlanda”, non avrete spese significative in loco. L’alloggio, l’assicurazione, le tasse e l’imposta sul reddito vengono detratti direttamente dal salario dal datore di lavoro, lasciando solo le spese di vitto al di fuori dell’orario di lavoro e le spese di viaggio se si decide di viaggiare durante il soggiorno.
È conveniente e il vostro stipendio di solito copre tutte le spese di viaggio necessarie in un paio di mesi.
La domanda può essere inviata da 1 a 6 mesi prima della data di partenza desiderata.
L’esperienza precedente nel settore alberghiero o della ristorazione non è obbligatoria, poiché alcune posizioni non richiedono conoscenze particolari e sono adatte alla maggior parte delle persone.
L’impiego e l’alloggio sono garantiti prima della partenza.
Vi copriamo noi!
Se cambiate idea entro 14 giorni dalla registrazione, se la vostra domanda di visto viene respinta o se non ottenete una posizione adeguata:
Rimborseremo le nostre spese di agenzia.
Si prega di notare che non siamo in grado di rimborsare le spese di trasporto e di viaggio. Vi consigliamo di prenotare il trasporto solo dopo l’approvazione del visto e la conferma del lavoro.
Si prega di controllare i nostri termini e condizioni, disponibili in fondo al nostro sito web.
