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Vacances-travail au Royaume-Uni

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  • Hôtels et restaurants
  • Royaume-Uni
  • Toute l'année
  • 2 mois minimum

Note importante

Ce service n’est disponible que pour les personnes éligibles à la demande de visa pour le Royaume-Uni dans le cadre du programme de mobilité des jeunes. Il se peut que d’autres mesures soient à prendre en considération. N’hésitez donc pas à nous contacter pour obtenir de plus amples informations sur les conditions mises à jour.

Vue d'ensemble

Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans les hôtels et les restaurants du Royaume-Uni en ayant pleinement confiance en votre sécurité.

– Postes d’accueil dans l’hôtellerie et la restauration au Royaume-Uni.
Type d’emploi: contrats à court terme ou contrats à long terme.
Durée: 2 mois minimum pendant l’été, 6 mois minimum le reste de l’année / jusqu’à la fin de votre visa Working Holiday.
Salaire: salaire minimum légal du pays d’accueil.
Taux horaires hebdomadaires: 40 à 48 heures par semaine.

Le prix comprend

  • Poste garanti avant le départ
  • Logement garanti
  • Communication avec votre conseiller personnel en matière d'emplois rôtis
  • Assistance pour la demande de visa

Le prix ne comprend pas

  • Frais de visa vacances-travail au Royaume-Uni
  • Supplément pour soins de santé
  • Frais de transport

Éligibilité

Si vous avez entre 18 et 30 ans (ou 35 ans pour l’Australie, la Nouvelle-Zélande et le Canada) et que vous venez despays suivants:

Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Islande, Japon, Corée du Sud, Uruguay, Andorre, Saint-Marin, Monaco, Hong Kong (si vous avez un passeport SAR) ou Taïwan.

Vous pouvez participer à l’expérience des vacances-travail au Royaume-Uni !

Postes à pourvoir

Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et propose des postes dans des hôtels de 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels ou étoilés au Michelin, avec hébergement et repas fournis, dans tout le Royaume-Uni.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !

Hébergement

Vous résiderez dans un logement de fonction, généralement situé sur place, que vous partagerez avec d’autres membres du personnel.

Une contribution au logement sera automatiquement déduite de votre salaire, et les montants spécifiques peuvent varier d’un employeur à l’autre, allant généralement de 70 à 100 livres par semaine (avril 2024).

Assistance

Assistance tout au long de votre expérience

Votre conseiller restera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire pendant votre expérience.

Salaires et dépenses

En ce qui concerne votre salaire, le salaire minimum légal au Royaume-Uni dépend de votre âge et varie de 8,60 £ par heure à 11,44 £ par heure (avril 2024).

Mais la plupart de nos employeurs offrent généralement plus que le salaire minimum et n’oublient pas les pourboires !

Prévoyez les dépenses suivantes :

– Frais de visa : 298 £ (+ supplément pour soins de santé de 470 £/an).

– Frais de transport aller-retour.

– Des fonds suffisants pour couvrir vos frais de nourriture pendant le premier mois, jusqu’à ce que vous receviez votre salaire initial.

En optant pour notre formule d’hébergement au Royaume-Uni, vous n’aurez pas à supporter de dépenses importantes sur place. Le logement, l’assurance, les taxes et les déductions sont directement gérés par l’employeur. Vous ne devrez couvrir que les frais de nourriture en dehors des heures de travail et les déplacements personnels si vous décidez d’explorer pendant votre séjour.

C’est abordable et votre salaire couvre généralement tous les frais de voyage nécessaires en quelques mois.

FAQ

Quand dois-je envoyer ma candidature ?

Vous pouvez envoyer votre demande entre 1 et 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Dois-je demander un visa ?

Oui ! Vous devez demander un visa dans le cadre du programme de mobilité des jeunes du Royaume-Uni. Veuillez nous contacter pour plus d’informations.

Quand recevrai-je une réponse à ma demande de visa ?

Il faut généralement trois semaines pour obtenir une réponse à votre demande de visa.

Ne vous inquiétez pas, nous commencerons à vous envoyer des offres d’emploi avant cela !

Dois-je avoir une expérience dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ?

Une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie ou de la restauration n’est pas obligatoire, car certains postes ne requièrent pas de connaissances particulières et conviennent à la plupart des gens.

Garantissez-vous l'emploi et le logement ?

L’emploi et le logement sont garantis avant le départ.

Puis-je obtenir le remboursement ?

Nous vous couvrons !

Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :

Nous vous rembourserons nos frais d’agence.

Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.

Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.

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Nos garanties


Poste de travail garanti avant votre arrivée
Déménagement gratuit en cas de problème
20 ans d’expérience
4,8/5 Satisfaction

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00351 915 206 926

info@roastjobs.com

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