Tanto si tiene experiencia como si no, considere la posibilidad de embarcarse en una experiencia profesional en hoteles y restaurantes del extranjero con plena confianza en su seguridad.
– Puestos de trabajos con alojamiento y manutención en el sector de la hostelería y la restauración.
– Tipos de empleo: contratos de duración determinada y contratos indefinidos.
– Duración: mínimo de 2 meses en verano (preferiblemente incluyendo agosto), mínimo de 6 meses el resto del año, sin límite máximo de tiempo.
– Salario: Salario mínimo legal
– Horas de trabajo semanales: De 40 a 48 horas semanales
– Asistencia 24/24 durante toda su estancia en caso de cualquier necesidad.
Empleo seguro y alojamiento garantizado
Colóquese y alójese antes de partir. Si tus planes cambian en un plazo de 14 días, se deniega el visado o no podemos encontrar un puesto adecuado: Estaremos encantados de devolverle los honorarios de la agencia.
El precio incluye
El precio no incluye
Tienes que tener como mínimo 18 años y ser ciudadano europeo o reunir los requisitos para obtener un visado (ponte en contacto con nosotros para obtener más información sobre tus requisitos).
Roast Jobs se especializa exclusivamente en el sector de la hostelería y la restauración, y ofrece puestos en hoteles de 3 a 5 estrellas o restaurantes tradicionales o con estrellas Michelin situados en los Países Bajos.
Haga clic en el siguiente enlace para descubrir los puestos que mejor se adaptan a usted.
Te alojarás en una casa para el personal, situada normalmente en el propio centro, y compartirás el alojamiento con otros miembros del personal.
Se deducirá una cotización directamente de su salario, y los importes pueden variar en función de la empresa (oscilan entre 60 y 100 euros semanales).
Asistencia a lo largo de su experiencia
Su asesor estará disponible durante toda su estancia para responder a sus preguntas, ayudarle y orientarle si lo necesita durante su experiencia.
En cuanto al salario, el salario mínimo legal en los Países Bajos depende del puesto:
– Camarero/Camarera: 1,68
– Recepcionista: 1.990 euros
– Personal de cocina: 1.670
– Camarera o botones: 1.540 euros
Prevea los siguientes gastos:
– Gastos de transporte de ida y vuelta.
– Fondos suficientes para cubrir sus gastos de alimentación in situ durante el primer mes hasta que reciba su salario inicial.
Si opta por nuestros puestos de interna en los Países Bajos, podrá reducir al mínimo sus gastos in situ. Su empresa se encarga del alojamiento, el seguro, los impuestos y las deducciones directamente de su salario, dejándole sólo los gastos de comida fuera de su horario laboral y los posibles gastos de viaje durante su estancia.
Puede enviar su solicitud entre 1 y 6 meses antes de la fecha de salida deseada.
La experiencia previa en hostelería o restauración no es obligatoria, ya que algunos puestos no requieren conocimientos particulares y son aptos para la mayoría de las personas.
El empleo y el alojamiento están garantizados antes de partir.
Nosotros nos encargamos.
Si cambia de opinión en los 14 días siguientes a su inscripción, si se rechaza su solicitud de visado o si no consigue un puesto adecuado:
Le reembolsaremos los gastos de agencia.
Tenga en cuenta que no podemos reembolsar los gastos de transporte y viaje. Le aconsejamos que no reserve el transporte hasta que su visado haya sido aprobado y haya recibido la confirmación del trabajo.
Consulte nuestras condiciones generales, disponibles en la parte inferior de nuestro sitio web.
