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Emplois Nouvelle-Zélande

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  • Hôtels et restaurants
  • Nouvelle-Zélande
  • Toute l'année
  • 9-12 mois

Vue d'ensemble

Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans des hôtels et des restaurants à l’étranger en ayant pleinement confiance en votre sécurité.

– Emplois dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration dans les îles du Nord et du Sud
– Nous vous aidons à trouver un logement à proximité de votre lieu de travail.
Type d’emploi: Contrat à durée déterminée
Durée: entre 9 et 12 mois
Salaire: salaire minimum légal
Horaires de travail hebdomadaires: 40 à 48 heures par semaine.
– Notre soutien indéfectible est disponible pendant toute la durée de votre séjour en cas de besoin.

Le prix comprend

  • Poste garanti avant le départ
  • Assistance et orientation pour vous aider à trouver un logement
  • Communication avec votre conseiller personnel en matière d'emplois rôtis

Le prix ne comprend pas

  • Frais de transport
  • Frais de santé

Éligibilité

– Avoir entre 18 et 30 ans.

– Être ressortissant de l’un des pays suivants : France, Belgique, Allemagne, Canada,
Danemark, Finlande, Irlande, Italie, Japon, Pays-Bas, Norvège, Suède, Royaume-Uni, États-Unis,
Suède, Royaume-Uni.

– être éligible à un visa vacances-travail ou à un visa étudiant-stagiaire.
Pour ce faire, consultez le site internet du gouvernement néo-zélandais consacré à l’immigration
Nouvelle-Zélande : https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas

Postes à pourvoir

Chez Roast Jobs, nous nous concentrons exclusivement sur le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. C’est pourquoi nous proposons des postes qui offrent à la fois les repas et l’hébergement dans des hôtels de 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels étoilés au Michelin.

Pour cette destination, il est essentiel que vous ayez une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, que vous possédiez un solide niveau d’anglais (niveau B2 minimum) et que vous disposiez d’une certaine épargne avant d’entreprendre ce voyage à l’autre bout du monde, pour plus de sécurité !

Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !

Hébergement

Après avoir décroché un emploi, nous vous aiderons à trouver un logement à proximité de votre lieu de travail.

Il est important de savoir qu’en Nouvelle-Zélande, les logements ne sont pas fournis par les employeurs. Nous vous aiderons dans la recherche d’un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et le propriétaire, et vous devrez couvrir les frais de logement.

Assistance

Assistance tout au long de votre expérience

Votre conseiller restera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire au cours de votre expérience.

Salaires et dépenses

En ce qui concerne le salaire, nos candidats gagnent en moyenne 684 dollars néo-zélandais par semaine pour les postes de service, de barman, de cuisine, de réception ou d’entretien ménager.

Prévoyez les dépenses suivantes :

– Frais de transport.

– Frais de visa. Si vous êtes ressortissant français, il vous en coûtera 208 dollars néo-zélandais (environ 140 euros).

– Garder 2500 € sur son compte bancaire avant le départ pour les cas d’urgence.

– Au cours du premier mois suivant votre arrivée, vous devrez prévoir un dépôt de garantie pour votre logement, qui équivaut généralement à un mois de loyer.

– Le loyer, qui se situe en moyenne entre 250 et 300 dollars néo-zélandais par semaine pour un studio ou une chambre partagée.

Le coût de la vie en Nouvelle-Zélande est relativement élevé par rapport au salaire minimum légal net gagné dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. La nourriture, l’hébergement, les sorties, les restaurants et les bars peuvent être assez chers.

Ne venez donc pas en Nouvelle-Zélande dans l’espoir d’économiser de l’argent, mais plutôt pour explorer une nouvelle culture et profiter de tous les avantages offerts par les deux îles, notamment les montagnes, les plages, les lacs, le tourisme et bien d’autres choses encore, ainsi que de l’expérience professionnelle précieuse que vous acquerrez grâce à notre programme.

Nous recommandons aux candidats d’envisager de séjourner dans une auberge de jeunesse ou une maison d’hôtes, où, dans la plupart des cas, vous n’aurez pas à verser de caution.

FAQ

Quand dois-je envoyer ma candidature ?

Vous pouvez envoyer votre demande entre 1 et 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Dois-je demander un visa ?

Oui ! Vous devrez demander un visa vacances-travail ou un visa étudiant-stagiaire.

Pour ce faire, consultez le site internet du gouvernement néo-zélandais consacré à l’immigration
Nouvelle-Zélande : https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas

Veuillez nous contacter pour plus d’informations.

Dois-je avoir une expérience dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ?

Il est nécessaire que vous ayez une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et que vous possédiez un solide niveau d’anglais (niveau B2 minimum).

Garantissez-vous l'emploi et le logement ?

L’emploi et le logement sont garantis avant le départ.

Puis-je obtenir le remboursement ?

Nous vous couvrons !

Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :

Nous vous rembourserons nos frais d’agence.

Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.

Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.

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From€675
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Nos garanties


Poste de travail garanti avant votre arrivée
Déménagement gratuit en cas de problème
20 ans d’expérience
4,8/5 Satisfaction

Besoin d'aide ?


00351 915 206 926

info@roastjobs.com

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