Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans des hôtels et des restaurants à l’étranger en ayant pleinement confiance en votre sécurité.
– Offres d’emploi dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, disponibles dans la destination de votre choix, dans toute l’Europe et dans le reste du monde !
– Orientation et soutien dans la recherche d’un logement à proximité de votre lieu de travail, avec notre aide collaborative.
– Types d’emplois: contrats à durée déterminée, contrats à durée indéterminée, contrats de stage
– Durée: à vous de choisir ! Nous recommandons un minimum de 8 mois
– Salaire: salaire minimum légal du pays d’accueil
– Heures de travail hebdomadaires: 40 à 48 heures par semaine
– Assistance inébranlable tout au long de votre séjour en cas de besoin.
Le prix comprend
Le prix ne comprend pas
Vous devez être âgé d’au moins 18 ans et être citoyen européen ou autorisé à résider dans le pays.
Veuillez noter qu’en fonction des pays dans lesquels vous souhaitez vous rendre, vous devrez peut-être demander un visa Vacances-Travail.
Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration. Nous offrons des possibilités d’emploi ou de stage dans des hôtels de 3 à 5 étoiles, ainsi que dans des restaurants traditionnels ou gastronomiques. Ces hôtels et restaurants se trouvent en milieu rural, en bord de mer, en montagne ou en ville.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !
Nous vous aiderons à trouver un logement près de votre lieu de travail, une tâche à laquelle nous nous attellerons ensemble !
Souvent, les options de logement les plus économiques sont les appartements ou les maisons en colocation. Cet arrangement vous permettra de vivre avec des personnes qui parlent une autre langue que la vôtre, ce qui vous permettra d’améliorer rapidement vos compétences linguistiques.
Assistance tout au long de votre expérience
Votre conseiller restera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire au cours de votre expérience.
En ce qui concerne votre salaire, vous percevrez le salaire minimum légal fixé pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration dans le pays choisi.
En choisissant le forfait à la carte, vous aurez la possibilité de sélectionner le lieu qui correspond le mieux à vos préférences financières. Nous recueillerons ensemble des informations sur le salaire, la fourchette de prix pour l’obtention d’un logement, les taxes et les déductions effectuées par l’employeur, ainsi que le coût de la vie dans votre destination préférée.
Cette approche vous permet de choisir une destination qui correspond à votre budget et à vos projets :
– Les frais de transport aller-retour (qui peuvent varier considérablement entre les différentes options de transport et en fonction de la destination et de la saison).
– Des fonds suffisants pour couvrir vos frais de nourriture et de logement pendant le premier mois sur place jusqu’à ce que vous receviez votre premier salaire. Si le salaire n’est pas élevé, vous devrez peut-être prévoir votre budget en conséquence pour le logement et les dépenses supplémentaires pendant votre stage.
Vous pouvez envoyer votre demande entre 1 et 6 mois avant la date de départ souhaitée.
Une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie ou de la restauration n’est pas obligatoire, car certains postes ne requièrent pas de connaissances particulières et conviennent à la plupart des gens.
L’emploi et le logement sont garantis avant le départ.
Nous vous couvrons !
Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :
Nous vous rembourserons nos frais d’agence.
Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.
Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.
