In questa sezione ci concentriamo esclusivamente sulle interviste associate a Roast Jobs. Una volta inoltrata la vostra candidatura, riceveremo un feedback dai datori di lavoro che desiderano parlare con voi. I colloqui possono essere stressanti per molti di noi, quindi parliamo di come affrontarli e prepararsi in modo efficace.
Innanzitutto, non è necessario fare troppa pressione su se stessi. L’intervista non durerà più di 15 minuti! L’obiettivo principale di questo colloquio non è quello di giudicarvi, ma di comprendere meglio ciò che state cercando e di conoscervi meglio. I datori di lavoro sono già a conoscenza della vostra conoscenza dell’inglese e del vostro background, quindi se non avete esperienza e il vostro livello di inglese è A2/B1, non c’è da preoccuparsi: le cose andranno lisce!
E se trovate difficile esprimervi in inglese? È una buona idea prepararsi in anticipo. Traducetelo e fatelo revisionare da una persona esperta di inglese. Durante il colloquio, non esitate a chiedere al datore di lavoro di ripetere o di parlare più lentamente, se necessario.
Imparate a presentarvi in modo efficace. Parlate delle vostre attività attuali, dei vostri obiettivi e delle ragioni che vi spingono a fare un’esperienza nel settore alberghiero e della ristorazione all’estero. Presentatevi condividendo chi siete, cosa fate al di fuori degli studi o del lavoro e sottolineate le vostre passioni. Inoltre, prendete il tempo necessario per fare ricerche sul datore di lavoro e sulla sua struttura. Il vostro consulente vi fornirà il maggior numero possibile di dettagli, ma è sempre una buona pratica fare qualche ricerca per conto proprio.
Infine, preparate un elenco di domande da porre durante o alla fine del colloquio. Potete informarvi sul lavoro in sé, sulle responsabilità che comporta, sui dettagli dell’alloggio (se si tratta di una posizione live-in), sulle informazioni relative ai team, sulle nazionalità rappresentate e altro ancora. Mostratevi sinceramente interessati e motivati.
Vale la pena notare che la personalità e la motivazione hanno spesso un peso maggiore rispetto all’esperienza professionale, quindi assicuratevi di evidenziare questi aspetti il più possibile.