Dans cette section, nous nous concentrons uniquement sur les entretiens liés aux emplois rôtis. Une fois que nous avons soumis votre candidature, nous recevons des réponses d’employeurs qui souhaitent s’entretenir avec vous. Les entretiens peuvent être stressants pour beaucoup d’entre nous. Voyons donc comment les aborder et les préparer efficacement.
Tout d’abord, il n’est pas nécessaire de se mettre trop de pression. L’entretien ne durera pas plus de 15 minutes ! L’objectif principal de cet entretien n’est pas de vous juger mais de mieux comprendre ce que vous recherchez et d’apprendre à mieux vous connaître. Les employeurs connaissent déjà votre niveau d’anglais et votre parcours, donc si vous manquez d’expérience et que votre niveau d’anglais est A2/B1, il n’y a pas lieu de s’inquiéter ; tout se passera bien !
Et si vous avez du mal à vous exprimer en anglais ? Il est conseillé de se préparer à l’avance. Traduisez-le et faites-le relire par une personne maîtrisant l’anglais. Pendant l’entretien, n’hésitez pas à demander à l’employeur de répéter ou de parler plus lentement si nécessaire.
Apprenez à vous présenter efficacement. Parlez de vos activités actuelles, de vos objectifs et des raisons qui vous poussent à vouloir acquérir une expérience dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration à l’étranger. Présentez-vous en disant qui vous êtes, ce que vous faites en dehors de vos études ou de votre travail, et mettez l’accent sur vos passions. En outre, prenez le temps de vous renseigner sur l’employeur et son établissement. Votre conseiller vous fournira autant de détails que possible, mais il est toujours bon de faire des recherches par vous-même.
Enfin, préparez une liste de questions à poser pendant ou à la fin de l’entretien. Vous pouvez vous renseigner sur le poste lui-même, les responsabilités qu’il implique, les détails du logement (s’il s’agit d’un poste à domicile), les informations sur les équipes, les nationalités représentées, et bien d’autres choses encore. Montrez votre intérêt et votre motivation.
Il convient de noter que la personnalité et la motivation ont souvent plus de poids que l’expérience professionnelle, alors veillez à mettre ces aspects en valeur autant que possible.