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Emplois Malte

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  • Hôtels et restaurants
  • Malte
  • Toute l'année
  • 3 mois minimum

Vue d'ensemble

Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans des hôtels et des restaurants à l’étranger en ayant pleinement confiance en votre sécurité.

– Les postes comprennent les repas pendant les heures de travail mais ne fournissent pas de logement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration (HoReCa).
Type d’emploi: Contrat à durée déterminée
Durée: Un minimum de 3 mois pendant l’été et un minimum de 6 mois le reste de l’année.
Avantages: Pension complète et hébergement
Heures hebdomadaires: 40h à 48h/semaine
– Assistance permanante tout au long de votre séjour en cas de besoin.

Le prix comprend

  • Poste garanti avant le départ
  • Assistance et orientation pour vous aider à trouver un logement
  • Communication avec votre conseiller personnel en matière d'emplois rôtis

Le prix ne comprend pas

  • Frais de transport
  • Frais de santé

Éligibilité

Vous devez être âgé d’au moins 18 ans et être citoyen européen ou autorisé à résider dans le pays.

Postes à pourvoir

Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et propose des postes dans des hôtels de 3 à 5 étoiles ou dans des restaurants traditionnels ou étoilés au guide Michelin situés sur les îles de Malte et de Gozo.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !

Hébergement

Plusieurs options de logement sont disponibles, telles que la colocation, les maisons d’hôtes et les auberges de jeunesse. Nous vous fournirons une assistance et des conseils pour vous aider à trouver le choix le plus approprié.

Il est important de noter que les logements à Malte ne sont pas fournis par les employeurs. Nous vous aiderons à trouver un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et le propriétaire, et les frais de logement seront à votre charge.

Assistance

Assistance tout au long de votre expérience

Votre conseiller restera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire au cours de votre expérience.

Salaires et dépenses

En ce qui concerne le salaire, nos candidats gagnent au minimum 680 euros nets par mois pour les postes de service, de barman, de cuisine, de réception ou de ménage, ce qui correspond au salaire minimum légal.

Prévoyez les dépenses suivantes :

– Frais de transport aller-retour.

– Au cours du premier mois suivant votre arrivée, vous devrez prévoir un dépôt de garantie pour votre logement (généralement jusqu’à un mois de loyer).

– Le loyer varie entre 450 et 550 euros par mois en moyenne, toutes charges comprises, pour une chambre en colocation.

FAQ

Quand dois-je envoyer ma candidature ?

Vous pouvez envoyer votre demande entre 1 et 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Dois-je avoir une expérience dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ?

Une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie ou de la restauration n’est pas obligatoire, car certains postes ne requièrent pas de connaissances particulières et conviennent à la plupart des gens.

Garantissez-vous l'emploi et le logement ?

L’emploi et le logement sont garantis avant le départ.

Puis-je obtenir le remboursement ?

Nous vous couvrons !

Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :

Nous vous rembourserons nos frais d’agence.

Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.

Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.

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Nos garanties


Poste de travail garanti avant votre arrivée
Déménagement gratuit en cas de problème
20 ans d’expérience
4,8/5 Satisfaction

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00351 915 206 926

info@roastjobs.com

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