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Emplois en France

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  • Frais d'agence : 599
  • Hôtels et restaurants
  • France
  • Toute l'année
  • 2 mois minimum
  • Brochure

Vue d'ensemble

Emploi en France: Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans des hôtels et des restaurants à l’étranger en ayant pleinement confiance en votre sécurité.

– Travailler et voyager à l’étranger: Emplois dans l’hôtellerie et la restauration avec repas inclus pendant les heures de travail. Le logement n’est pas fourni pour cette destination. 
Type d’emploi: Contrat à durée déterminée 
– Durée : minimum 3 mois si juillet et août sont inclus, ou 6 mois le reste de l’année
– Salaire : salaire minimum légal garanti
– Avantages : repas gratuits pendant les heures de travail
– Temps de travail hebdomadaire : jusqu’à 48 heures par semaine (2 jours de repos par semaine)
Assistance continue pendant toute la durée de votre séjour

Emploi sécurisé & accompagnement complet – garanti
Nous vous assurons un poste et un accompagnement personnalisé avant votre départ. Si votre projet change dans les 14 jours, si votre visa est refusé, ou si aucun poste adapté ne peut être trouvé à temps. Nous vous remboursons intégralement les frais d’agence.

Les frais d’agence comprennent

  • Emploi et logement garantis avant le départ
  • Accompagnement dans les démarches administratives
  • Support continu sur place
  • Aide linguistique et culturelle pour mieux vous intégrer
  • Préparation complète à l’aventure

Frais d’agence Exlude

  • Frais de transport
  • Frais de santé

Éligibilité

Vous devez être âgé d’au moins 18 ans et être citoyen européen ou autorisé à résider dans le pays.

Vous ne savez pas si c'est pour vous ?

Postes à pourvoir

Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration et propose des emplois en France, dans des hôtels 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels et gastronomiques, y compris étoilés au guide Michelin, situés sur les îles.

👉 Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous correspondent le mieux:

Hébergement

Plusieurs options de logement sont disponibles, telles que la colocation, les maisons d’hôtes et les auberges de jeunesse. Nous vous fournirons une assistance et des conseils pour vous aider à trouver le choix le plus approprié.

Il est important de noter que les logements en France ne sont pas fournis par les employeurs.Nous vous aiderons à trouver un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et le propriétaire, et les frais de logement seront à votre charge.

Assistance

Assistance tout au long de votre expérience

Votre conseiller sera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire. Notre objectif est de faire en sorte que votre déménagement à l’étranger se déroule en douceur, en toute sécurité et de manière bien organisée, en vous apportant un soutien à chaque étape.

Salaires et dépenses

En choisissant notre programme d’emploi en France, vous aurez les moyens de maintenir un niveau de vie confortable grâce au salaire perçu.

Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, le salaire minimum légal en France correspond à un revenu net de 1 426,30 € par mois pour une semaine de travail de 35 heures.

Ce revenu devrait couvrir votre logement, votre alimentation et vos dépenses essentielles, sans pression financière.

 

Prévoyez toutefois les dépenses suivantes :
– Les frais de transport.
– Le loyer, qui peut varier considérablement selon la région. En moyenne, comptez entre 500 € et 700 € par mois pour une chambre en colocation.
– Prévoyez un budget suffisant pour vos repas durant le premier mois, en attendant de recevoir votre premier salaire.

FAQ

Comment s'inscrire ?

Avant que nous puissions entamer votre processus de placement, vous devrez compléter la réservation en ligne sur roastjobs.com. Cela confirme votre engagement et nous permet officiellement de commencer à travailler sur votre placement.

Si vous utilisez votre téléphone, il vous suffit de cliquer sur le bouton situé en bas de la page, qui se déroulera automatiquement jusqu’à la section « Procéder à la réservation ». Ensuite, suivez les étapes jusqu’au paiement des frais d’agence, et vous serez prêt !

Quand dois-je envoyer ma candidature ?

Vous pouvez soumettre votre demande à tout moment entre 4 semaines et 6 mois avant la date de départ souhaitée. Plus vous postulez tôt, mieux c’est, car cela nous donne plus de temps pour trouver la personne qui vous convient et préparer votre profil en conséquence.

Quel est le montant de la redevance ?

Les frais d’agence couvrent l’ensemble de notre soutien tout au long de votre voyage, y compris l’aide à la recherche d’un emploi et d’un logement, l’aide à la préparation des documents et du voyage, et le soutien continu pendant toute la durée de votre séjour à l’étranger.

Il est important de noter que les frais sont remboursés à 100 % si nous ne parvenons pas à trouver un placement avant la date de départ souhaitée.

Nous ne sommes pas une agence de recrutement traditionnelle. Roast Jobs est là pour vous aider à vous installer à l’étranger en douceur et à vivre la meilleure expérience possible en vivant et en travaillant à l’étranger.

Nous proposons également une plateforme de recrutement gratuite, où vous pouvez postuler directement à toute offre d’emploi qui vous intéresse en soumettant votre CV : 👉 Accédez à notre Job Board gratuit ici

Veuillez noter qu’il s’agit d’un outil en libre-service. L’équipe de Roast Jobs n’est pas impliquée dans le processus de recrutement pour la plateforme gratuite, nous fournissons simplement un accès pour vous aider à trouver un emploi ou un stage par vous-même.

Ai-je besoin d'une expérience préalable ?

Non, il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience préalable pour que nous puissions vous trouver un emploi. Nous pouvons placer avec succès des candidats qui découvrent le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.

Toutefois, nous vous demandons de rester flexible quant au type de poste proposé. Acquérir un peu d’expérience avant votre départ, par exemple dans le cadre d’une mission de courte durée ou d’un volontariat, peut être utile pour mieux comprendre les tâches et les attentes d’un emploi dans le secteur de l’accueil. Mais ce n’est absolument pas une obligation pour participer au programme.

Garantissez-vous l'emploi et le logement ?

Oui, nous garantissons à la fois l’emploi et l’hébergement pour tous les programmes où l’hébergement est mentionné comme étant fourni.

L’hébergement se fait généralement en chambre partagée, mais cela dépend de ce que l’employeur propose. Quoi qu’il en soit, nous veillerons à ce que tout soit organisé avant votre départ.

Quel est le montant de la rémunération et combien d'heures vais-je travailler ?

Les salaires commencent à partir du salaire minimum national et dépendent de l’employeur, du poste et de votre expérience. En moyenne, vous pouvez espérer gagner environ 1 801,80 euros par mois.

Vous travaillerez environ 40 heures par semaine, mais cela peut aller jusqu’à 48 heures en fonction des besoins de l’employeur.

Puis-je choisir une ville spécifique ?

Veuillez noter que notre processus de placement prend en compte le pays dans son ensemble afin de garantir la faisabilité de votre projet.

Nous travaillons avec un vaste réseau d’hôtels et de restaurants dans tout le pays, et les placements sont effectués en fonction de la disponibilité globale afin de garantir la meilleure adéquation pour chaque candidat.

Votre candidature sera examinée pour des opportunités dans toutes les régions du pays sélectionné, en fonction des besoins de l’employeur au moment du placement. Bien que nous soyons heureux de noter votre préférence en matière de lieu de travail et que nous lui donnions la priorité dans la mesure du possible, nous ne pouvons pas garantir un placement dans une ville ou une région spécifique.

En ce qui concerne les demandes de villes en particulier, sachez que les grandes villes ne proposent pas de logement. C’est pourquoi la plupart des stages se déroulent en milieu rural ou à la campagne, où les employeurs sont en mesure d’offrir un logement.

Est-ce que Roast Jobs est une arnaque ? Comment puis-je être sûr que c'est vrai ?

Nous comprenons parfaitement vos préoccupations. Roast Jobs est une entreprise légitime et transparente, et nous sommes là pour vous aider à chaque étape.

Pour vous aider à vous sentir plus confiant, nous vous encourageons à consulter nos avis sur Google et Facebook, où d’anciens participants partagent leurs expériences honnêtes. Vous pouvez également explorer notre Instagram, LinkedIn et notre site web pour découvrir de plus près notre équipe, les mises à jour en coulisses et les histoires de réussite des candidats que nous avons aidés.

Si vous préférez une approche plus personnelle, n’hésitez pas à nous contacter directement, à l’adresse hello@roastjobs.com. Nous serons heureux d’organiser un appel, de vous guider tout au long du processus et de répondre à toutes vos questions.

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