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EUR

Principais caraterísticas do candidato ideal

Nível de experiência

Assegurar a melhor adequação para cada posição

O candidato ideal deve estar disponível para um contrato de longa duração, entre 6 meses e um ano, e ter 18 anos de idade ou mais.
A proficiência em inglês não é obrigatória; no entanto, a tua posição será determinada pelo teu nível de experiência e proficiência em inglês.

Tipo de posição disponível

Alguns dos mais comuns são:
  • Chefe de cozinha / Demi Chef de Partie
  • Chef de Partie (Júnior/Chef/Sénior)
  • Chefe de cozinha
  • Empregado de mesa (Commis /Assistente de chefe /Chefe)
  • Assistente de gerente de restaurante
  • Gestor de restaurante
  • Assistentes de F&B

Duração da estadia solicitada

Especifica a duração da tua estadia prevista na tua candidatura.
Esta informação ajudar-nos-á a perceber quanto tempo estás disponível ou disposto a comprometer-te com o nosso programa, assegurando que podemos encontrar a melhor solução para as tuas necessidades e para as nossas.

Encontra a tua posição certa

O nosso serviço de recrutamento vai até ti sem qualquer custo!
Começa aqui

O processo de candidatura

1

Iniciar a candidatura em linha

Escolhe a posição certa para ti no nosso quadro de empregos e depois envia o teu CV. Se tiveres alguma dúvida ou precisares de mais informações antes de te candidatares, não hesites em contactar-nos.
2

Telefona ao teu consultor de recrutamento

Ser-te-á atribuído um consultor de carreira para te orientar durante o processo. Durante a chamada inicial, podes discutir os teus objectivos, os destinos de viagem preferidos e os postos de trabalho mais adequados para ti. Quanto mais claras forem as tuas preferências, melhor. Nesta fase, o teu consultor poderá também contactar empregadores em teu nome.
3

Traduzir CV + Partilha com os nossos parceiros

O teu consultor pessoal irá traduzir e formatar o teu CV no formato padrão da Roast Jobs. Em seguida, partilha-o com todos os empregadores relevantes para maximizar as tuas oportunidades de emprego.
4

Organiza a entrevista

O teu consultor pessoal coordenará e marcará entrevistas entre ti e potenciais empregadores da indústria hoteleira.
5

Avaliação do contrato

Após as entrevistas, o teu consultor pessoal apresentar-te-á ofertas de emprego que cumprem as normas legais locais. Poderás então escolher a oferta que melhor se adapta às tuas preferências e necessidades.
6

Facilita a comunicação com o hotel

O teu consultor pessoal facilitará a comunicação e ajudará a estabelecer uma ligação forte entre ti e o teu empregador do hotel.

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