Que vous ayez de l’expérience ou non, envisagez une expérience professionnelle dans l’hôtellerie et la restauration à l’étranger en toute sécurité.
– Permis Travail-Vacances (PVT) UK : emplois avec hébergement et repas fournis dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.
– Types de contrat: contrats à court terme ou contrats à long terme
– Durée: minimum 3 mois si juillet et août sont inclus, ou 6 mois le reste de l’année.
– Salaire: salaire minimum légal.
– Avantages: hébergement gratuit.
– Temps de travail: jusqu’à 48 heures par semaine (2 jours de repos/semaine).
– Accompagnement garanti pendant tout votre séjour.
Emploi & Hébergement Garantis
Votre poste et votre logement sont confirmés avant votre départ.
Si vos plans changent dans les 14 jours, si votre visa est refusé, ou si aucun poste ne correspond à vos attentes : nous vous remboursons les frais d’agence.
Frais d’agence incluent:
Frais non inclus:
Depuis le 1er janvier 2021 (Brexit), les citoyens de l’UE doivent désormais obtenir un visa pour travailler au Royaume-Uni. Il faut répondre à certains critères et suivre la procédure d’obtention du Permis Travail-Vacances ou Working Holiday Visa UK (Youth Mobility Scheme).
– Avoir entre 18 et 30 ans (ou 35 ans pour l’Australie, la Nouvelle-Zélande et le Canada)
– Être ressortissant de l’un des pays suivants : Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Islande, Japon, Corée du Sud, Uruguay, Andorre, Saint-Marin, Monaco, Hong Kong (avec passeport SAR) ou Taïwan.
👉 Vérifiez si vous êtes éligible sur le site officiel de l’immigration britannique :
gov.uk/youth-mobility
Vous avez un doute ?
Contactez-nous directement.
Roast Jobs est spécialisé dans l’hôtellerie-restauration et propose des postes dans des hôtels 3 à 5 étoiles ou des restaurants allant du traditionnel à l’étoilé Michelin, avec hébergement et repas inclus, partout au Royaume-Uni.
👉 Cliquez ici pour découvrir nos offres!
Vous serez logé dans une résidence pour le personnel, généralement située sur place.
Une participation aux frais d’hébergement sera déduite directement de votre salaire. Ce montant varie selon l’employeur : généralement entre £70 et £100 par semaine (avril 2024).
Assistance tout au long de votre expérience
Votre consultant dédié sera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous assister et vous guider selon vos besoins. Notre objectif est de rendre votre expérience à l’étranger fluide, sécurisée et bien organisée, avec un soutien à chaque étape.
Le salaire minimum légal au Royaume-Uni dépend de votre âge et varie entre £8,60 et £12,21 de l’heure (2024–2025).
Mais la majorité de nos établissements offrent un salaire supérieur, avec pourboires en plus.
Prévoir les dépenses suivantes:
– Coût du transport aller-retour
– Budget personnel pour les repas en dehors du temps de travail (hors ceux inclus)
– Argent de poche pour vos déplacements personnels
Avec notre formule “live-in” au Royaume-Uni, vous n’aurez que peu de dépenses sur place.
L’employeur prend en charge l’hébergement, l’assurance, les taxes et les déductions. Votre salaire couvre rapidement vos frais de voyage.
Un PVT (ou Working Holiday Visa en anglais) te permet de travailler et de voyager à l’étranger pendant une période déterminée — généralement jusqu’à 12 mois. C’est la solution idéale pour découvrir un nouveau pays tout en gagnant de quoi financer ton séjour.
Cela dépend de ton âge et de ta nationalité. La plupart des programmes PVT sont accessibles aux personnes âgées de 18 à 30 ans (parfois jusqu’à 35). Consulte la liste des pays éligibles ci-dessus ou vérifie les critères détaillés sur le site officiel du gouvernement. (Cliquez sur le lien ici)
En tant qu’agence, nous ne pouvons pas faire la demande de visa à ta place, mais nous te guidons tout au long du processus, t’aidons avec les documents et te soutenons pour que tout soit plus simple et moins stressant.
La majorité des jobs en PVT sont dans l’hôtellerie, le tourisme ou l’agriculture. On t’aide à trouver un poste adapté à ton niveau d’expérience et de langue — de nombreuses offres incluent même l’hébergement.
Nous nous occupons d’abord de te trouver un poste, ensuite tu peux faire ta demande de visa. L’idéal est de postuler entre 1 et 6 mois avant ta date de départ — plus tôt tu commences, mieux c’est.
Avec Roast Jobs, tu bénéficies d’un accompagnement complet à chaque étape : aide à la recherche et à l’obtention d’un emploi, conseils sur les documents pour le visa, appui pour trouver un logement, astuces avant le départ, soutien pendant toute ton expérience et assistance supplémentaire si besoin.
“I reached out to Roast Jobs to help me find a one-year job in a 3-star hotel located in the Lake District region in England.
I was able to strengthen my English skills, immerse myself in a new culture, adapt to local customs, explore the countryside, and save for my future plans.
I want to thank the entire team for their warm welcome and professionalism.
I highly recommend this agency to help you find a solution tailored to your profile.”
“Roast Job is the best company to find a job abroad. I chose Roast Jobs because of the excellent references and the low cost, but I repeated and continued with them because of their quality of service. These are my photos of my stay in The Lake district and in Mallorca…. what will be mu next destination?”
“Great Agency,
they found me 2 jobs (with a gap due to COVID) in this difficult period, despite my limited English proficiency. Today, I work as a chambermaid in a hotel in Scotland. It’s a pleasant workplace with colleagues from all over the world (forcing me to speak only English). I am improving my English while earning money and exploring the surroundings. The agency takes care of everything, and there’s really nothing to complain about! Perfect. I highly recommend it.
Go for it!”
“Top and professional agency!
Great agency! Inès quickly found me a live-in job in a 4-star hotel restaurant in England. I recommend this agency if you want to, for example, travel with the goal of improving your English or even to explore new places. 😉”
“My adventure with RoastJob went well despite the uncertainties of COVID-19. I left in early February 2020 when the situation was normal, and I had the opportunity to work for a while before being put on furlough. RoastJob was always there to support me despite the uncertainties.
I stayed in the village of Sleaford (East Midlands) where I met very nice and welcoming people. One downside was that we were paid in cash before the pandemic, but I insisted on being paid by bank transfer as I was moving to London at the end of August 2020.
Upon arriving in London, I had to find a job and accommodation on my own because it was challenging for them to assist me at that time, possibly overwhelmed by the situation and other candidates.
Later on, they continued to offer me job opportunities, which is great. I eventually applied for a refund for my expenses in London, and it was accepted.
With the restrictions lifted now, I plan to continue enjoying my English adventure with caution!”
