Que vous ayez de l’expérience ou non, envisagez une expérience professionnelle dans l’hôtellerie et la restauration à l’étranger en toute sécurité.
– Working Holiday UK : Jobs dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration au cœur de Londres.
– Types de poste : contrats à durée déterminée et indéterminée.
– Avantages : accompagnement complet pour vous aider à trouver un logement proche de votre lieu de travail.
– Durée : entre 9 et 12 mois.
– Salaire : salaire minimum légal.
– Temps de travail hebdomadaire : entre 40 et 48 heures.
– Accompagnement continu tout au long de votre séjour, en cas de besoin.
Emploi sécurisé & accompagnement garanti
Votre poste et votre accompagnement sont garantis avant votre départ.
Si vos plans changent dans un délai de 14 jours, si votre visa est refusé ou si nous ne parvenons pas à vous trouver un poste adapté à la date souhaitée : nous vous remboursons les frais d’agence.
Les frais d’agence comprennent:
Frais d’agence Exlude:
Depuis le 1er janvier 2021 (Brexit), les citoyens de l’UE doivent désormais obtenir un visa pour travailler au Royaume-Uni. Il faut répondre à certains critères et suivre la procédure d’obtention du visa Working Holiday UK (Youth Mobility Scheme).
– Avoir entre 18 et 30 ans (ou 35 ans pour l’Australie, la Nouvelle-Zélande et le Canada)
– Être ressortissant de l’un des pays suivants : Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Islande, Japon, Corée du Sud, Uruguay, Andorre, Saint-Marin, Monaco, Hong Kong (avec passeport SAR) ou Taïwan.
👉 Vérifiez si vous êtes éligible sur le site officiel de l’immigration britannique :
gov.uk/youth-mobility
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Contactez-nous directement.
Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et propose des stages dans des hôtels de 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels ou étoilés au Michelin situés au cœur de Londres.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !
Plusieurs options de logement sont disponibles, telles que la colocation, les maisons d’hôtes et les auberges de jeunesse. Nous vous fournirons une assistance et des conseils pour vous aider à trouver le choix le plus approprié.
Il est important de noter que les logements à Londres ne sont pas fournis par les employeurs.Nous vous aiderons à trouver un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et le propriétaire, et les frais de logement seront à votre charge.
Assistance tout au long de votre expérience
Votre consultant sera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous assister et vous guider en cas de besoin. Notre objectif est de rendre votre départ à l’étranger fluide, sécurisé et bien organisé, avec un accompagnement à chaque étape.
Le salaire minimum légal au Royaume-Uni dépend de votre âge et varie entre £8,60 et £12,21 de l’heure (2024–2025).
Mais la majorité de nos établissements offrent un salaire supérieur, avec pourboires en plus.
Prévoir les dépenses suivantes:
– Frais de transport aller-retour.
– Dans le premier mois suivant votre arrivée : le dépôt de garantie pour votre logement (généralement jusqu’à un mois de loyer).
– Loyer : £800/£900 par mois, tout compris, pour une chambre partagée dans les zones 1 et 2.
– Coût de la vie : généralement comparable au coût de la vie dans d’autres pays européens.
– Transport : 156,30 £ par mois pour voyager de la zone 1 à la zone 2 en métro ou en bus
Si votre objectif est d’améliorer vos compétences linguistiques, de nouer de nouvelles relations et de vivre à un rythme soutenu au cœur de la ville, cette offre est faite pour vous ! Londres est réputée pour son coût de la vie élevé. Si vous souhaitez économiser de l’argent et en mettre de côté, nous vous recommandons vivement d’explorer notre formule « Live-in Jobs UK ».
Vous pouvez envoyer votre demande entre 1 et 6 mois avant la date de départ souhaitée.
Une expérience préalable dans le secteur de l’hôtellerie ou de la restauration n’est pas obligatoire, car certains postes ne requièrent pas de connaissances particulières et conviennent à la plupart des gens.
L’emploi et le logement sont garantis avant le départ.
Nous vous couvrons !
Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :
Nous vous rembourserons nos frais d’agence.
Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.
Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.
