Si vous avez déjà de l’expérience dans l’hôtellerie et la restauration, lancez-vous dans une opportunité professionnelle à l’étranger en toute sérénité grâce à Roast Jobs.
– Visa Vacances-Travail: Offres d’emploi dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration dans tout le Canada.
– Types d’emploi: contrats à durée déterminée et contrats à durée indéterminée.
– Durée: entre 9 et 12 mois.
– Salaire: Salaire minimum légal
– Avantages: Vous bénéficierez d’une assistance complète pour trouver un logement à proximité de votre travail.
– Horaires de travail hebdomadaires: jusqu’à 48 heures par semaine (2 jours de repos par semaine)
– Assistance indéfectible tout au long de votre séjour en cas de besoin.
Emploi sûr et soutien complet Garanti
Nous vous garantissons votre emploi et vous apportons tout le soutien dont vous avez besoin avant votre départ. Si votre visa est refusé ou si nous ne parvenons pas à vous trouver un emploi convenable avant la date de départ souhaitée, nous vous rembourserons les frais d’agence.
Le prix comprend
Le prix ne comprend pas
Avoir entre 18 et 35 ans (la tranche d’âge peut varier en fonction de votre nationalité – contactez-nous pour plus de détails).
Être ressortissant de l’un des pays participant au programme Expérience internationale Canada (EIC), tels que :
Australie, Autriche, Belgique, Chili, Costa Rica, Croatie, République tchèque, Danemark, Estonie, France, Allemagne, Grèce, Hong Kong (RAS), Irlande, Italie, Japon, République de Corée, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Mexique, Nouvelle-Zélande, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Slovaquie, Slovénie, Espagne, Suède, Suisse, Taïwan, Ukraine, et le Royaume-Uni.
Être éligible pour un visa Vacances-Travail ou un permis Jeunes Professionnels / International Co-op (Stage) dans le cadre du programme IEC.
👉 Consultez le site web de l’immigration canadienne pour savoir si vous êtes éligible :
www.canada.ca/iec
Chez Roast Jobs, nous nous concentrons exclusivement sur le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. C’est pourquoi nous proposons des postes qui offrent à la fois les repas et l’hébergement dans des hôtels de 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels étoilés au Michelin.
Pour cette destination, vous aurez besoin de :
✔️ Une expérience dans l’hôtellerie ou la restauration
✔️ Un bon niveau d’anglais (au moins B2)
✔️ Des économies pour démarrer votre aventure en toute sécurité
Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !
Plusieurs options de logement sont disponibles, telles que la colocation, les maisons d’hôtes et les auberges de jeunesse. Nous vous fournirons une assistance et des conseils pour vous aider à trouver le choix le plus approprié.
Il est important de noter qu’au Canada, les logements ne sont généralement pas fournis par les employeurs. Nous vous aiderons à trouver un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et le propriétaire, et les frais de logement seront à votre charge.
Assistance tout au long de votre expérience
Votre conseiller sera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire. Notre objectif est de faire en sorte que votre déménagement à l’étranger se déroule en douceur, en toute sécurité et de manière bien organisée, en vous apportant un soutien à chaque étape.
Au Canada, il n’existe pas de salaire minimum unique à l’échelle nationale. Les taux horaires varient selon les provinces et les territoires et, en 2025/2026, ils s’échelonnent généralement entre 15,00 et 19,00 dollars canadiens de l’heure.
👉 La plupart de nos employeurs offrent généralement plus que le salaire minimum, et de nombreux postes dans l’hôtellerie et la restauration comprennent également des pourboires ou un partage des frais de service, selon l’employeur et la province.
Prévoyez les dépenses suivantes :
Visa Vacances-Travail canadien : environ 369,75 dollars canadiens, y compris les frais de participation à l’IEC, les frais de permis de travail ouvert et les frais de biométrie.
Preuve de fonds : vous devez présenter environ 2 500 dollars canadiens pour couvrir vos dépenses initiales à votre arrivée au Canada.
Assurance voyage : obligatoire pour toute la durée du séjour.
Frais de transport aller-retour.
Suffisamment d’argent pour couvrir les frais de nourriture et les dépenses personnelles pendant au moins le premier mois, jusqu’à ce que vous receviez votre premier salaire.
Un WHV vous permet de travailler et de voyager à l’étranger pendant une période déterminée – généralement jusqu’à 12 mois. C’est le moyen idéal de découvrir un nouveau pays tout en gagnant de l’argent pour financer votre séjour.
Cela dépend de votre âge et de votre nationalité. La plupart des programmes de WHV sont ouverts aux personnes âgées de 18 à 30 ans (parfois jusqu’à 35 ans). Consultez la liste des pays éligibles ci-dessus ou le site web officiel du gouvernement pour connaître les conditions détaillées.
En tant qu’agence, nous ne pouvons pas faire la demande de visa en votre nom, mais nous vous guiderons tout au long de la procédure, nous vous aiderons à réunir les documents nécessaires et nous vous soutiendrons pour que tout cela soit plus facile et moins stressant.
La plupart des emplois du WHV sont dans l’hôtellerie, le tourisme ou l’agriculture. Nous vous aidons à trouver un emploi qui corresponde à votre expérience et à votre niveau de langue, et de nombreux postes sont même assortis d’un logement.
Nous veillerons d’abord à ce que vous trouviez un emploi, puis vous pourrez demander votre visa. Vous devez déposer votre demande entre 1 et 6 mois avant votre départ prévu, le plus tôt étant le mieux.
Nous vous couvrons !
Si vous changez d’avis dans les 14 jours suivant votre inscription, si votre demande de visa est rejetée ou si vous n’obtenez pas de poste approprié :
Nous vous rembourserons nos frais d’agence.
Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de rembourser les frais de transport et de déplacement. Nous vous conseillons de ne réserver votre transport qu’une fois que votre visa a été approuvé et que vous avez reçu une confirmation d’emploi.
Veuillez consulter nos conditions générales, disponibles au bas de notre site web.
