Par conséquent, ne venez pas à Malte dans l’espoir d’économiser de l’argent. Venez plutôt découvrir une nouvelle culture et profiter des avantages de l’île tels que le soleil, les plages et le tourisme.
Que vous ayez de l’expérience ou non, lancez-vous dans une expérience professionnelle dans l’hôtellerie-restauration à l’étranger en toute sécurité et en toute confiance.
– Stages non rémunérés dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration à Malte et à Gozo.
– Assistance pour vous aider à trouver un logement près de votre lieu de travail.
– Type d’emploi: Stage, contrat scolaire demandé
– La durée: La durée : De 1 mois à 6 mois maximum
– Heures hebdomadaires: 39h/semaine
– Une assistance inébranlable tout au long de votre séjour en cas de besoin.
Emploi et hébergement garantis avant le départ
Si vos plans changent dans les 14 jours, que votre visa est refusé ou que nous ne trouvons pas de poste adapté à la date souhaitée, nous vous remboursons intégralement les frais d’agence.
Les frais d’agence comprennent
Les frais d’agence ne comprennent pas
Vous devez être âgé d’au moins 18 ans et être citoyen européen ou autorisé à résider dans le pays.
Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et propose des postes dans des hôtels de 3 à 5 étoiles ou dans des restaurants traditionnels ou étoilés au guide Michelin situés sur les îles de Malte et de Gozo.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !
Plusieurs options de logement sont disponibles, telles que la colocation, les maisons d’hôtes et les auberges de jeunesse. Nous vous fournirons une assistance et des conseils pour vous aider à trouver le choix le plus approprié.
Il est important de noter que les logements à Malte ne sont pas fournis par les employeurs. Nous vous aiderons à trouver un logement, mais le contrat de location sera conclu entre vous et le propriétaire, et les frais de logement seront à votre charge.
Pour les candidats qui prévoient un séjour de 2 ou 3 mois à Malte, nous conseillons d’envisager des options d’hébergement telles que les auberges de jeunesse ou les pensions, où, dans la plupart des cas, vous n’aurez pas à payer de dépôt de garantie.
Assistance tout au long de votre expérience
Votre conseiller restera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire pendant votre expérience.
Si certains employeurs peuvent offrir une compensation financière occasionnelle ou des avantages en nature pour le travail effectué, ce n’est pas une pratique universelle.
Malgré ce que l’on pourrait croire, le coût de la vie à Malte n’est pas beaucoup plus bas que dans d’autres pays d’Europe. Si les sorties au restaurant et les bars sont tout à fait abordables, le logement tend à être relativement cher, même avec des salaires inférieurs à ceux auxquels vous pourriez être habitué.
Par conséquent, ne venez pas à Malte dans l’espoir d’économiser de l’argent. Venez plutôt découvrir une nouvelle culture et profiter des avantages de l’île tels que le soleil, les plages et le tourisme.
Prévoyez les dépenses suivantes :
– Frais de transport aller-retour.
– Au cours du premier mois suivant votre arrivée, vous devrez prévoir un dépôt de garantie pour votre logement (généralement jusqu’à un mois de loyer).
– Le loyer varie entre 450 et 550 euros par mois en moyenne, toutes charges comprises, pour une chambre en colocation.
Avant que nous puissions entamer votre processus de placement, vous devrez compléter la réservation en ligne sur roastjobs.com. Cela confirme votre engagement et nous permet officiellement de commencer à travailler sur votre placement.
Si vous utilisez votre téléphone, il vous suffit de cliquer sur le bouton situé en bas de la page, qui se déroulera automatiquement jusqu’à la section « Procéder à la réservation ». Ensuite, suivez les étapes jusqu’au paiement des frais d’agence, et vous serez prêt !
Vous pouvez soumettre votre demande à tout moment entre 4 semaines et 6 mois avant la date de départ souhaitée. Plus vous postulez tôt, mieux c’est, car cela nous donne plus de temps pour trouver la personne qui vous convient et préparer votre profil en conséquence.
Les frais d’agence couvrent l’ensemble de notre soutien tout au long de votre voyage, y compris l’aide à la recherche d’un emploi et d’un logement, l’aide à la préparation des documents et du voyage, et le soutien continu pendant toute la durée de votre séjour à l’étranger.
Il est important de noter que les frais sont remboursés à 100 % si nous ne parvenons pas à trouver un placement avant la date de départ souhaitée.
Nous ne sommes pas une agence de recrutement traditionnelle. Roast Jobs est là pour vous aider à vous installer à l’étranger en douceur et à vivre la meilleure expérience possible en vivant et en travaillant à l’étranger.
Nous proposons également une plateforme de recrutement gratuite, où vous pouvez postuler directement à toute offre d’emploi qui vous intéresse en soumettant votre CV : 👉 Accédez à notre Job Board gratuit ici
Veuillez noter qu’il s’agit d’un outil en libre-service. L’équipe de Roast Jobs n’est pas impliquée dans le processus de recrutement pour la plateforme gratuite, nous fournissons simplement un accès pour vous aider à trouver un emploi ou un stage par vous-même.
Non, il n’est pas nécessaire d’ avoir une expérience préalable pour que nous puissions vous trouver un emploi. Nous pouvons placer avec succès des candidats qui découvrent le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Toutefois, nous vous demandons de rester flexible quant au type de poste proposé. Acquérir un peu d’expérience avant votre départ, par exemple dans le cadre d’une mission de courte durée ou d’un volontariat, peut être utile pour mieux comprendre les tâches et les attentes d’un emploi dans le secteur de l’accueil. Mais ce n’est absolument pas une obligation pour participer au programme.
Oui, nous garantissons à la fois l’emploi et l’hébergement pour tous les programmes où l’hébergement est mentionné comme étant fourni.
L’hébergement est généralement partagé, mais dans certains cas, vous pouvez disposer d’une chambre privée, en fonction de l’offre de l’employeur. Dans tous les cas, nous veillerons à ce que tout soit organisé avant votre départ.
Oui, vous pouvez choisir le pays pour lequel vous souhaitez postuler. Toutefois, veuillez noter que nous considérons le pays dans son ensemble afin de garantir la meilleure adéquation possible à votre profil.
Nous travaillons avec un vaste réseau d’hôtels et de restaurants dans toutes les régions, et les placements sont basés sur la disponibilité de l’employeur et l’adéquation au moment de votre candidature. Bien que nous soyons heureux de noter vos préférences en matière de lieu de travail et que nous les privilégions dans la mesure du possible, nous ne pouvons pas garantir un placement dans une ville ou une région spécifique.
N’oubliez pas non plus que le logement n’est généralement pas fourni dans les grandes villes, c’est pourquoi la plupart des stages se déroulent dans des villes plus petites ou à la campagne, où l’employeur peut proposer un logement.
Nous comprenons parfaitement vos préoccupations. Roast Jobs est une entreprise légitime et transparente, et nous sommes là pour vous aider à chaque étape.
Pour vous aider à vous sentir plus confiant, nous vous encourageons à consulter nos avis sur Google et Facebook, où d’anciens participants partagent leurs expériences honnêtes. Vous pouvez également explorer notre Instagram, LinkedIn et notre site web pour découvrir de plus près notre équipe, les mises à jour en coulisses et les histoires de réussite des candidats que nous avons aidés.
Si vous préférez une approche plus personnelle, n’hésitez pas à nous contacter directement, à l’adresse hello@roastjobs.com. Nous serons heureux d’organiser un appel, de vous guider tout au long du processus et de répondre à toutes vos questions.