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Emplois avec hébergement en Espagne

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  • Frais d'agence : 599
  • Hôtels et restaurants
  • Espagne
  • De mars à octobre
  • 3 mois minimum
  • Brochure

Vue d'ensemble

Veuillez noter que les postes en Espagne sont limités et dépendent de votre profil. Contactez-nous pour vérifier si votre profil correspond aux besoins des employeurs.

Si vous souhaitez travailler et voyager en Espagne, veuillez noter que les emplois ne sont disponibles que de mars à octobre. Vous devez postuler au moins trois mois à l’avance pour des raisons administratives. Une expérience préalable dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration serait un plus.

Que vous ayez ou non de l’expérience, envisagez de vous lancer dans une expérience professionnelle dans des hôtels et des restaurants à l’étranger en ayant pleinement confiance en votre sécurité.

Emplois avec logement et repas fournis dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Types d’emplois: contrats à durée déterminée et contrats à durée indéterminée.
Durée: Minimum de 3 mois si juillet et août sont inclus ou 6 mois le reste de l’année
Salaire: Salaire minimum légal
Avantages: logement gratuit
Horaires de travail hebdomadaires: jusqu’à 48 heures par semaine (2 jours de congé/semaine)
– Assistance permanente tout au long de votre séjour en cas de besoin.

Emploi et logement garantis
Trouvez un emploi et un logement avant votre départ. Si vos projets changent dans les 14 jours, si votre visa est refusé ou si nous ne parvenons pas à vous trouver un emploi convenable avant la date de départ souhaitée, nous vous rembourserons les frais d’agence.

Les frais d’agence comprennent

  • Emploi et hébergement garantis avant le départ
  • Assistance pour toutes les procédures administratives essentielles avant et pendant votre expérience
  • Un soutien continu tout au long de votre séjour
  • Assistance complète en cas de barrières linguistiques et culturelles
  • Vous aider à anticiper et à vivre votre aventure à l'étranger

Frais d’agence Exclure

  • Frais de transport
  • Frais de santé

Éligibilité

Vous devez être âgé d’au moins 18 ans et posséder la citoyenneté européenne ou être éligible pour un visa (contactez-nous pour plus d’informations sur votre éligibilité).

Pour cette destination, vous devrez
✔️ une expérience dans l’hôtellerie ou la restauration
✔️ des connaissances de base en espagnol (niveau A2/B1)
✔️ être disponible de mars à octobre, 3 mois minimum (y compris juillet et août).

Vous ne savez pas si c'est pour vous ?

Postes à pourvoir

Roast Jobs se spécialise exclusivement dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration et propose des postes dans des hôtels de 3 à 5 étoiles ou des restaurants traditionnels ou étoilés au Michelin, avec hébergement et repas fournis, situés dans toute l’Espagne.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour découvrir les postes qui vous conviennent le mieux !

Hébergement

Vous serez logé dans une maison du personnel, généralement située sur le site, et vous partagerez le logement avec d’autres membres du personnel.

Il est important de noter que l’hébergement et les repas sont entièrement pris en charge et ne coûtent rien.

Assistance

Assistance tout au long de votre expérience

Votre conseiller sera disponible tout au long de votre séjour pour répondre à vos questions, vous aider et vous guider si nécessaire. Notre objectif est de faire en sorte que votre déménagement à l’étranger se déroule en douceur, en toute sécurité et de manière bien organisée, en vous apportant un soutien à chaque étape.

Salaires et dépenses

En ce qui concerne votre salaire, vous pouvez vous attendre à gagner environ 1 388,33 euros par mois (répartis sur 12 versements).

Prévoyez les dépenses suivantes :

– Frais de transport aller-retour.

– Des fonds suffisants pour couvrir vos frais de nourriture pendant le premier mois, jusqu’à ce que vous receviez votre salaire initial.

Grâce à nos offres d’emploi en Espagne, qui comprennent l’hébergement et les repas gratuits, vous n’aurez pas de dépenses importantes à faire sur place.

FAQ

Comment s'inscrire ?

Avant que nous puissions entamer votre processus de placement, vous devrez compléter la réservation en ligne sur roastjobs.com. Cela confirme votre engagement et nous permet officiellement de commencer à travailler sur votre placement.

Si vous utilisez votre téléphone, il vous suffit de cliquer sur le bouton situé en bas de la page, qui se déroulera automatiquement jusqu’à la section « Procéder à la réservation ». Ensuite, suivez les étapes jusqu’au paiement des frais d’agence, et vous serez prêt !

Quand dois-je envoyer ma candidature ?

Vous pouvez soumettre votre demande à tout moment entre 4 semaines et 6 mois avant la date de départ souhaitée. Plus vous postulez tôt, mieux c’est, car cela nous donne plus de temps pour trouver la personne qui vous convient et préparer votre profil en conséquence.

Quel est le montant de la redevance ?

Les frais d’agence couvrent l’ensemble de notre soutien tout au long de votre voyage, y compris l’aide à la recherche d’un emploi et d’un logement, l’aide à la préparation des documents et du voyage, et le soutien continu pendant toute la durée de votre séjour à l’étranger.

Il est important de noter que les frais sont remboursés à 100 % si nous ne parvenons pas à trouver un placement avant la date de départ souhaitée.

Nous ne sommes pas une agence de recrutement traditionnelle. Roast Jobs est là pour vous aider à vous installer à l’étranger en douceur et à vivre la meilleure expérience possible en vivant et en travaillant à l’étranger.

Nous proposons également une plateforme de recrutement gratuite, où vous pouvez postuler directement à toute offre d’emploi qui vous intéresse en soumettant votre CV : 👉 Accédez à notre Job Board gratuit ici

Veuillez noter qu’il s’agit d’un outil en libre-service. L’équipe de Roast Jobs n’est pas impliquée dans le processus de recrutement pour la plateforme gratuite, nous fournissons simplement un accès pour vous aider à trouver un emploi ou un stage par vous-même.

Ai-je besoin d'une expérience préalable ?

Non, il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience préalable pour que nous puissions vous trouver un emploi. Nous pouvons placer avec succès des candidats qui découvrent le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.

Toutefois, nous vous demandons de rester flexible quant au type de poste proposé. Acquérir un peu d’expérience avant votre départ, par exemple dans le cadre d’une mission de courte durée ou d’un volontariat, peut être utile pour mieux comprendre les tâches et les attentes d’un emploi dans le secteur de l’accueil. Mais ce n’est absolument pas une obligation pour participer au programme.

Garantissez-vous l'emploi et le logement ?

Oui, nous garantissons à la fois l’emploi et l’hébergement pour tous les programmes où l’hébergement est mentionné comme étant fourni.

L’hébergement se fait généralement en chambre partagée, mais cela dépend de ce que l’employeur propose. Quoi qu’il en soit, nous veillerons à ce que tout soit organisé avant votre départ.

Quel est le montant de la rémunération et combien d'heures vais-je travailler ?

Les salaires commencent à partir du salaire minimum national et dépendent de l’employeur, du poste et de votre expérience. En moyenne, vous pouvez espérer gagner environ 1 184 euros bruts par mois.

Vous travaillerez environ 40 heures par semaine, mais cela peut aller jusqu’à 48 heures en fonction des besoins de l’employeur.

Puis-je choisir une ville spécifique ?

Veuillez noter que notre processus de placement prend en compte le pays dans son ensemble afin de garantir la faisabilité de votre projet.

Nous travaillons avec un vaste réseau d’hôtels et de restaurants dans tout le pays, et les placements sont effectués en fonction de la disponibilité globale afin de garantir la meilleure adéquation pour chaque candidat.

Votre candidature sera examinée pour des opportunités dans toutes les régions du pays sélectionné, en fonction des besoins de l’employeur au moment du placement. Bien que nous soyons heureux de noter votre préférence en matière de lieu de travail et que nous lui donnions la priorité dans la mesure du possible, nous ne pouvons pas garantir un placement dans une ville ou une région spécifique.

En ce qui concerne les demandes de villes en particulier, sachez que les grandes villes ne proposent pas de logement. C’est pourquoi la plupart des stages se déroulent en milieu rural ou à la campagne, où les employeurs sont en mesure d’offrir un logement.

Est-ce que Roast Jobs est une arnaque ? Comment puis-je être sûr que c'est vrai ?

Nous comprenons parfaitement vos préoccupations. Roast Jobs est une entreprise légitime et transparente, et nous sommes là pour vous aider à chaque étape.

Pour vous aider à vous sentir plus confiant, nous vous encourageons à consulter nos avis sur Google et Facebook, où d’anciens participants partagent leurs expériences honnêtes. Vous pouvez également explorer notre Instagram, LinkedIn et notre site web pour découvrir de plus près notre équipe, les mises à jour en coulisses et les histoires de réussite des candidats que nous avons aidés.

Si vous préférez une approche plus personnelle, n’hésitez pas à nous contacter directement, à l’adresse hello@roastjobs.com. Nous serons heureux d’organiser un appel, de vous guider tout au long du processus et de répondre à toutes vos questions.

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