De nos jours, il est facile de recevoir un tsunami d’avis contradictoires. Certains disent que votre CV doit être une bible entière, d’autres qu’il doit tenir sur une page. Certains disent qu’il faut énumérer tous les emplois de baby-sitter depuis l’âge de 12 ans, d’autres qu’il ne faut mentionner que les emplois dits « sérieux ». Pas étonnant que vous ne sachiez plus où vous en êtes.
Mais honnêtement, rédiger un CV clair et percutant ne devrait pas être si difficile. Surtout si vous avez une expérience internationale, comme travailler et voyager à l’étranger, faire du bénévolat ou simplement passer du temps en dehors de votre zone de confort. Ces expériences peuvent vraiment vous distinguer, mais seulement si vous les montrez de la bonne manière.
Tout d’abord, faites une liste de toutes vos expériences à l’étranger. Peu importe qu’il s’agisse d’un seul voyage ou de plusieurs. Notez-les toutes. Ensuite, examinez chaque expérience et posez-vous la question suivante :
- Qu’est-ce que j’en ai vraiment appris ?
- Quels sont les défis que j’ai relevés ?
- Quelles compétences ai-je développées ?
Une fois que vous avez pris vos notes, choisissez les parties les plus pertinentes à inclure dans votre CV. Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment.
Sélectionnez les expériences qui correspondent le mieux à l’opportunité à laquelle vous postulez. Ne mentionnez que les compétences que vous avez développées et qui sont transférables au nouveau poste.
Chaque employeur a des attentes différentes. Pour vous démarquer, adaptez votre CV de manière à mettre en évidence l’expérience et les compétences les plus pertinentes pour chaque poste.
1. Expérience professionnelle à l’étranger:
Si vous avez travaillé à l’étranger, c’est de l’or en barre sur votre CV. Mais vous pouvez aller plus loin, ne vous contentez pas d’écrire votre titre de poste. Mettez l’accent sur ce que vous avez appris.
Mentionnez comment vous avez résolu des problèmes, relevé des défis et évolué professionnellement dans un contexte international. Ajoutez des détails sur les langues que vous avez utilisées, les outils que vous avez appris et les résultats que vous avez obtenus.
Exemple :
Serveur, Seaside Hotel, Irlande
- J’ai servi des clients de différents pays, ce qui m’a permis d’améliorer mes compétences en anglais.
- Il a géré des quarts de travail très chargés avec jusqu’à 200 invités par jour.
- Formation de deux nouveaux membres de l’équipe aux procédures du restaurant.
2. Au pair ou bénévolat :
Croyez-moi, c’est plus qu’une simple année sabbatique. Ne considérez jamais un travail en binôme ou un bénévolat comme « moins professionnel ». Ces expériences montrent que vous êtes adaptable, indépendant et prêt à apprendre.
Montrez comment vous :
- Vivre dans une nouvelle culture.
- Vous avez appris à résoudre des problèmes par vous-même.
- A fait preuve de responsabilité, d’empathie et de sensibilité culturelle.
Exemple :
Au pair et tuteur d’anglais, Chine
- Vous avez vécu de manière indépendante dans une famille d’accueil.
- J’ai enseigné l’anglais à deux enfants âgés de 6 et 9 ans.
- Aide à l’organisation d’activités culturelles pour soutenir l’apprentissage de la langue.
Tout cela montre que vous pouvez sortir des sentiers battus et travailler avec des personnes réelles, dans des situations réelles, pour avoir un impact réel. Ce sont ces qualités que les recruteurs recherchent, en particulier chez les candidats capables de travailler à l’échelle mondiale. Faites-les ressortir dans vos puces, par exemple :
– Adaptabilité et flexibilité
-Résolution de problèmes dans des environnements imprévisibles
-Ouverture d’esprit et créativité
– Compétences linguistiques (même si vous ne parlez pas couramment)
– Auto-motivation et résilience
Commencez donc à rédiger un CV direct et efficace. Lorsque vous racontez la véritable histoire de votre expérience, en particulier à l’étranger, vous prouvez que vous êtes le genre de personne capable de relever des défis et d’apporter de la valeur à n’importe quelle équipe.
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