Heutzutage ist es leicht, einen Tsunami von widersprüchlichen Meinungen zu bekommen. Die einen sagen, Ihr Lebenslauf sollte eine ganze Bibel sein, die anderen, er müsse auf eine Seite passen. Einige sagen, Sie sollten jeden Babysitterjob auflisten, seit Sie 12 Jahre alt sind, andere sagen, Sie sollten nur die so genannten „seriösen“ Jobs auflisten. Kein Wunder, dass Sie verwirrt sind.
Aber mal ehrlich, einen klaren und aussagekräftigen Lebenslauf zu schreiben, sollte nicht so schwer sein. Vor allem, wenn Sie über internationale Erfahrung verfügen, z. B. durch Arbeiten und Reisen im Ausland, Freiwilligenarbeit oder einfach nur Zeit außerhalb Ihrer Komfortzone. Diese Erfahrungen können Sie wirklich von anderen abheben, aber nur, wenn Sie sie auf die richtige Weise zeigen.
Erstellen Sie zunächst eine Liste aller Ihrer Auslandserfahrungen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es nur eine Reise oder mehrere waren. Schreiben Sie sie alle auf. Schauen Sie sich dann jede Erfahrung an und fragen Sie sich:
- Was habe ich wirklich daraus gelernt?
- Welche Herausforderungen habe ich gemeistert?
- Welche Fähigkeiten habe ich entwickelt?
Sobald Sie Ihre Notizen haben, wählen Sie die wichtigsten Teile aus, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten. Konzentrieren Sie sich auf das, was wirklich wichtig ist.
Wählen Sie die Erfahrungen aus, die am besten zu der Stelle passen, auf die Sie sich bewerben. Geben Sie nur die Fähigkeiten an, die Sie entwickelt haben und die auf die neue Stelle übertragbar sind.
Jeder Arbeitgeber hat andere Erwartungen. Um sich von der Masse abzuheben, sollten Sie Ihren Lebenslauf so gestalten, dass die wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten für jede Stelle hervorgehoben werden.
1. Arbeitserfahrung im Ausland:
Wenn Sie im Ausland gearbeitet haben, ist das in Ihrem Lebenslauf Gold wert. Aber Sie können noch weiter gehen, schreiben Sie nicht nur Ihre Berufsbezeichnung. Konzentrieren Sie sich darauf, was Sie gelernt haben.
Erwähnen Sie, wie Sie Probleme gelöst, Herausforderungen gemeistert und sich beruflich in einem globalen Umfeld weiterentwickelt haben. Fügen Sie Details über die Sprachen, die Sie verwendet haben, die Werkzeuge, die Sie gelernt haben, und die Ergebnisse, die Sie erzielt haben, hinzu.
Beispiel:
Kellner, Seaside Hotel, Irland
- Ich habe Gäste aus verschiedenen Ländern bedient und dabei meine englischen Kommunikationsfähigkeiten verbessert.
- Sie haben Schichten mit bis zu 200 Gästen pro Tag abgewickelt.
- Hat 2 neue Teammitglieder in die Abläufe im Restaurant eingewiesen.
2. Au Pair oder Freiwilligenarbeit:
Glauben Sie mir, es ist mehr als nur ein Gap Year. Tun Sie ein Paar Arbeit oder Freiwilligenarbeit niemals als „weniger professionell“ ab. Diese Erfahrungen zeigen, dass Sie anpassungsfähig, unabhängig und lernbereit sind.
Zeigen Sie, wie Sie:
- In einer neuen Kultur gelebt.
- Sie haben gelernt, Probleme selbst zu lösen.
- Zeigte Verantwortung, Einfühlungsvermögen und kulturelles Bewusstsein.
Beispiel:
Au Pair & Englisch-Lehrer, China
- Sie lebten unabhängig in einer Gastfamilie.
- Englischunterricht für zwei Kinder im Alter von 6 und 9 Jahren.
- Hilfe bei der Organisation kultureller Aktivitäten zur Unterstützung des Sprachenlernens.
All dies zeigt, dass Sie über den Tellerrand hinausblicken und mit echten Menschen in echten Situationen arbeiten können, um wirklich etwas zu bewirken. Das sind die Qualitäten, nach denen Personalverantwortliche suchen, insbesondere bei Bewerbern, die global arbeiten können. Heben Sie sie in Ihren Stichpunkten hervor, z. B.:
– Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
-Problemlösung in unvorhersehbaren Umgebungen
-Aufgeschlossenheit und Kreativität
-Sprachkenntnisse (auch wenn Sie nicht fließend sprechen)
– Selbstmotivation und Belastbarkeit
Fangen Sie also an, einen sachlichen und effektiven Lebenslauf zu schreiben. Wenn Sie die wahre Geschichte Ihrer Erfahrungen, insbesondere im Ausland, erzählen, beweisen Sie, dass Sie die Art von Person sind, die mit Herausforderungen umgehen kann und einen Mehrwert für jedes Team darstellt.
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