Sie sind ein Kandidat, der zum ersten Mal im Gastgewerbe arbeitet und davon träumt, ins Ausland zu gehen. Menschen aus aller Welt kennenzulernen, zu sehen, wie ein Fünf-Sterne-Hotel wirklich funktioniert (abgesehen von der Urlaubsstimmung) und ein neues Reiseziel wie Ihre Westentasche zu entdecken, oder?
Ich weiß, ich habe Sie erwischt. Genau dafür gibt es dieses Programm: um Ihnen dabei zu helfen, vollständig in die Kultur einzutauchen, zu arbeiten und ins Ausland zu reisen. Aber hier ist der Haken – bevor das Abenteuer beginnt, gibt es einen kleinen, aber stressigen Schritt: das Bewerbungsgespräch.
Machen Sie sich keine Sorgen. Auch wenn Sie nicht viel Erfahrung haben, können Sie einen starken Eindruck hinterlassen. Hier sind 8 Tipps für Vorstellungsgespräche im Gastgewerbe, die speziell für Sie gedacht sind.
1. Zeigen Sie Enthusiasmus für Gastfreundschaft
Lassen Sie während des Vorstellungsgesprächs Ihre authentische Persönlichkeit durchscheinen – seien Sie ansprechbar, positiv und begeistert von der Gelegenheit.
Denken Sie daran: Im Gastgewerbe geht es darum, Menschen glücklich zu machen. In Hotels und Restaurants kommt es zuerst auf die Einstellung und dann auf die Fähigkeiten an. Wenn Sie lächeln, motiviert und wissbegierig sind, haben Sie schon die Hälfte geschafft.
2. Recherchieren Sie die Werte des Unternehmens
Nehmen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch 15 Minuten Zeit, um die Website des Hotels oder Restaurants, seine Werte oder sogar seine Instagram-Seite zu überprüfen. Stellen Sie sich auf den Stil des Services ein:
- Luxuriöser Service → heben Sie Ihre Liebe zum Detail hervor.
- Lässige Vibes → zeigen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit.
- Familiär oder traditionell → zeigen Sie Flexibilität (Sie könnten gebeten werden, in verschiedenen Rollen zu helfen).
Dieser kleine Schritt zeigt der Personalabteilung, dass Sie ihre Marke „verstehen“.
3. Kleiden Sie sich elegant und angemessen
Wir reden hier nicht von Galakleidung, keine Sorge (lol). Ein sauberes Hemd, gepflegtes Haar und ein professionelles Aussehen reichen aus. Der erste Eindruck zählt, und im Gastgewerbe bedeutet das Aussehen Professionalität.
4. Vernetzte Fertigkeiten teilen
Keine Panik, wenn Sie noch nie in einem Hotel oder Restaurant gearbeitet haben. Denken Sie an Schulprojekte, Freiwilligenarbeit oder Teilzeitjobs in Cafés oder Geschäften. Diese Erfahrungen zeugen von Teamarbeit, Verantwortung und Kommunikation – genau die Fähigkeiten, die Hotels und Restaurants am meisten schätzen.
5. Üben Sie die klassischen Fragen
Das ist für niemanden neu, aber es lohnt sich, es zu wiederholen: Üben Sie Ihre Antworten! Wenn Sie sich vorbereiten, werden Sie selbstbewusster und natürlicher klingen. Fassen Sie sich kurz, realistisch und positiv.
Häufige Fragen, die Sie hören werden:
- „Warum wollen Sie mit uns zusammenarbeiten?“
- „Was ist Ihre größte Stärke?“
- „Wie gehen Sie mit Stress um?“
6. Zeigen Sie, dass Sie lernwillig und flexibel sind
Das Gastgewerbe ist schnelllebig, die Schichten können sich ändern, die Gäste überraschen Sie immer wieder und Teamarbeit ist alles. Zeigen Sie, dass Sie offen und anpassungsfähig sind und es verdienen zu lernen. Diese Einstellung wird Ihnen helfen, sich bei der Personalabteilung zu profilieren und Sie auf eine bessere Erfahrung im Ausland vorzubereiten.
7. Stellen Sie eine intelligente Frage
Wenn Sie wirklich einen guten ersten Eindruck machen wollen, sollten Sie auf das Ende des Gesprächs achten. Normalerweise wird man Sie fragen, ob Sie noch Fragen haben. Das ist Ihre Chance, zu glänzen.
Anstatt „Nein“ zu sagen, fragen Sie etwas Einfaches, das zeigt, dass Sie wirklich interessiert sind, z. B.: „Welche Eigenschaften schätzen Sie an Ihrem Team am meisten?“ Diese Art von Frage zeigt echtes Interesse und Reife.
8. Seien Sie Sie selbst und bleiben Sie selbstbewusst
Ja, man sagt „nehmen Sie es nicht zu ernst“, aber auch Sie sind in einem Vorstellungsgespräch. Finden Sie die richtige Balance: Bleiben Sie professionell, aber fühlen Sie sich auch wohl genug, um Ihr wahres Ich zu zeigen.
Lächeln Sie, halten Sie Augenkontakt und atmen Sie. Selbst wenn Sie nervös sind, zeigen Sie der Personalabteilung durch Ihr Selbstvertrauen und Ihre ruhige Energie, dass Sie die Aufgabe bewältigen können.
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Dieser Artikel wurde von Júlia Zapparolli geschrieben. Vielen Dank fürs Lesen 😊.
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